Dentro de esas mejoras continuas tendríasmo que hacernos tres preguntas:

1. ¿Qué he hecho?
2. ¿Qué voy a hacer ?
3. ¿Qúe me detiene ?

Lo siguiente sería analizar esas respuestas y entonces:

1. fijarnos objetivos claros y cortos fáciles de realizar
2. dividir objetivos en tareas con un tiempo determinado

Una vez pasado un tiempo prudencial

1. Analizar e intentar simplificar las tareas

• Medir, medir, medir

• Revisar y retroalimentar

Kaizen (‘cambio a mejor’ o ‘mejora’)

La filosofía Kaizen muchas veces se resume en los 10 puntos del espíritu Kaizen, que son los siguientes:

• Abandonar las ideas fijas, rechazar el estado actual de las cosas
• En lugar de explicar lo que no se puede hacer, reflexionar como hacerlo
• Realizar inmediatamente las buenas propuestas de mejora
• No buscar la perfección, ganar un 60% desde ahora
• Corregir un error inmediatamente e in situ
• Encontrar las ideas en la dificultad
• Buscar la causa real, respetar los 5 porqués y después buscar la solución
• Tener en cuenta las ideas de diez personas en lugar de esperar la idea genial de una sola
• Probar y después validar
• La mejora es infinita

• https://www.luisllamas.es/que-es-el-espiritu-kaizen/